Saat berjalan-jalan dengan anjing saya di Miami beberapa hari yang lalu, saya melihat sesuatu yang lucu sekaligus meresahkan: Sebuah robot melaju di trotoar mengantarkan makanan – dan ada nama saya di sana. Pemandangan itu segera membawa saya kembali ke beberapa tahun yang lalu ketika saya berada di belakang kemudi dengan anak anjing saya di kursi belakang, mengantarkan makanan sebagai pekerjaan sampingan saya.
Pada saat itu, saya baru saja berhenti dari pekerjaan beracun dengan sedikit dukungan finansial dan tidak ada langkah selanjutnya yang jelas. Mengatakan saya kelelahan adalah sebuah pernyataan yang meremehkan. Jiwa dan karier saya memerlukan pengaturan ulang total. Berkat gig economy, saya dapat mewujudkannya: Menutupi biaya hidup dasar saya, memberikan ruang bernapas yang sangat saya butuhkan, dan melelahkan anjing saya yang saat itu berusia dua tahun.
DoorDash memperkenalkan robot pengiriman baru yang menguap, mengedipkan mata, dan melakukan perjalanan dengan kecepatan 20 mph
Lompatan itu – meninggalkan pekerjaan tanpa menunggu pekerjaan lain – menjadi titik balik. Hal ini mengajarkan saya betapa pentingnya menciptakan pilihan yang berkelanjutan dan fleksibel dalam karier Anda, dan itulah salah satu alasan saya begitu bersemangat untuk membantu para profesional membangun strategi yang memungkinkan mereka melakukan perubahan dengan percaya diri.
Namun bagaimana jika saya tidak mempunyai pilihan untuk kembali? Itulah pertanyaan yang terlintas di benak saya ketika robot pengantar itu meluncur lewat.
Gig bekerja sebagai penyelamat
Pikirkan sejenak: Anda, atau seseorang yang Anda kenal, kehilangan pekerjaan, tidak dapat memenuhi kebutuhan hidup, atau mengalami kesulitan keuangan. Di mana Anda bisa mendapatkan sedikit arus kas ekstra dengan cepat akhir-akhir ini? Platform pertunjukan seperti Uber, DoorDash, atau pengiriman Amazon bisa menjadi peninggalan yang bagus, dan Anda bahkan mungkin tidak memerlukan lisensi atau mobil untuk mewujudkannya. Kami tidak berbicara tentang pelajar atau seseorang yang ingin mengisi waktu ekstra untuk mendaftar pekerjaan ini. Menurut studi yang dilakukan oleh MyPerfectResume, 71 persen pekerja AS bergantung pada sumber pendapatan sekunder. Dan berdasarkan laporan baru-baru ini oleh Zety, 55 persen pekerja mengandalkan pekerjaan gig untuk lebih dari setengah total pendapatan mereka (Pengungkapan: Saya adalah pakar karier untuk Zety). Hal ini membuktikan bahwa gig work bukan sekedar jembatan atau bantalan untuk momen transisi, tapi sebuah kebutuhan ketika satu gaji tidak cukup untuk hidup.
Apa yang terjadi jika bot mengambil alih?
Hal ini tidak lagi terlihat di cakrawala. Kita melihat mobil self-driving dan robot trotoar sebagai bagian dari kehidupan normal, bukan Keluarga Jetson. Mereka sedang diuji, dikerahkan, dan menggantikan tenaga kerja yang dulunya bergantung pada manusia. Jika pekerjaan-pekerjaan ini hilang, bukan hanya pekerjaan sampingan saja yang akan hilang. Kita berbicara tentang menghilangkan salah satu dari sedikit peluang arus kas yang tersisa dan mudah dikelola. Dan kita melakukannya di pasar kerja yang sudah brutal, di mana, menurut laporan Zety, pekerja yang di-PHK secara rutin mengirimkan 50 atau bahkan 100 lamaran hanya untuk mendapatkan pekerjaan baru. Kami tidak hanya berbicara tentang orang-orang seperti saya, mencari istirahat sambil melamar peran baru. Bayangkan orang tua tunggal yang mengumpulkan pendapatan, atau para pekerja yang berusaha tetap bertahan sementara pekerjaan mereka berikutnya masih beberapa bulan lagi.
Waymo bermitra dengan Toyota untuk menghadirkan robotaxis kepada semua orang
Diperlukan perbincangan yang lebih luas
Sejauh ini, perbincangan seputar AI berfokus pada pekerjaan tradisional pukul 9 pagi hingga pukul 5 sore dan bagaimana para profesional kerah putih akan beradaptasi. Kekhawatiran tersebut penting. Namun begitu pula pertanyaan-pertanyaan di tingkat jalanan. Ketika AI mengambil alih pekerjaan pengiriman, ini bukan hanya tentang bagaimana robot menavigasi lalu lintas pejalan kaki. Ini tentang uang sewa seseorang, tagihan belanjaan mereka, pekerjaan sementara sampai pekerjaan berikutnya tiba.
Kita perlu memperluas pembahasan dengan memasukkan dampaknya terhadap kita semua dan jaring pengaman yang membuat masyarakat tetap bertahan. Dan kita perlu memilikinya sekarang, sebelum AI menghentikan pekerjaan yang pernah memberi saya ruang bernapas dan bantuan yang sangat saya butuhkan.
Artikel ini mencerminkan pendapat penulis.
Jasmine Escalera, PhD, menjabat sebagai pakar karir untuk Zety dan memiliki pengalaman luas dalam perekrutan, manajemen, dan peran kepemimpinan.